当社は、国連が提唱する
「持続可能な開発目標(SDGs) 」に賛同し、
事業を通じて持続可能な社会の実現に
貢献してまいります。
SDGs Initiatives.01
事業活動を通じた
再エネの普及
事業活動を通じた再エネの普及に貢献しております。
オンサイトPPA
オフサイトPPA
蓄電池
実質再エネ電力
SDGs Initiatives.02
電気・ガス事業を
通した還元
当社の「応援するエネルギーO-ene」で得られた収益の一部を社会課題の解決に取り組むプロジェクトに還元しています。
まちの活性化
耕作放棄地の活用
箱根の登山道補修
障がい者のアート活動
日本遺産地区の活性化
SDGs Initiatives.03
就業環境
採用活動の中で、性別や年齢を問わない採用を行っており、また採用後も個々の事情に沿った就業環境の提供をしています。
エネルギー経験を問わない採用
当社の社員はほぼエネルギー業界は未経験です。多様なバックグラウンドを持った従業員が働いており、それぞれ異なる経験や知識といった個々の強みを生かし、当社の業務を遂行していただけるように配慮しています。
- 関連するSDGs
- 8. 働きがいも経済成長も
人種、性別、年齢を問わない採用
当社は、すべての雇用に係る決定プロセスの中で、人種、肌の色、性別、性的嗜好、年齢、配偶関係、宗教、出身地、障害、失業状況、法律で差別することを禁止されている事由、あるいは職務の遂行能力に関係のない個人的な特徴によって差別することを禁止しております。また、個人の能力や功績に基づいて、均等な雇用機会を提供いたします。
- 関連するSDGs
- 10.人や国の不平等をなくそう
柔軟な就業環境の提供
会社で働いていく中で、場合によっては個人や家庭の状況の変化により、現在の就業環境では働くことが難しい場面が出てくることもあります。当社ではそれに対して一律な対応をするのではなく、個々の状況の相談に乗り、テレワーク、在宅ワークなども含め、できる限り社員が働ける環境を提供できるよう柔軟な対応をとっております。
- 関連するSDGs
- 8. 働きがいも経済成長も
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